Sowohl in der GKV als auch in der PKV steigen im Laufe der Zeit die Beiträge. Eine frühzeitige Auseinandersetzung mit den Optionen und eine sorgfältige Planung helfen, bei der PKV die finanzielle Belastung im Alter zu minimieren und den Zugang zur besten medizinischen Versorgung zu erhalten.
PKV Optimierung
Gesundheitsversorgung ohne Kompromisse
Gesetzliche Krankenversicherte müssen Leistungslücken hinnehmen. Es sei denn, sie ergänzen privat oder wechseln ganz in die Private Krankenversicherung.
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Wussten Sie, dass viele Versicherte in der privaten Krankenversicherung (PKV) jeden Monat zu viel bezahlen – oft für Leistungen, die gar nicht optimal zu ihrem tatsächlichen Bedarf passen?
Genau hier setzen wir mit unserer PKV-Optimierung an: Gemeinsam prüfen wir Ihre bestehenden Tarife, decken unnötige Kosten auf und zeigen Ihnen Alternativen, mit denen Sie Ihre Beiträge senken können – ohne Abstriche bei der Qualität und Leistungsstärke.
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Unser Ziel ist es, dass Sie genau den Versicherungsschutz haben, den Sie brauchen – zu einem fairen Preis. So sparen Sie nicht nur bares Geld, sondern profitieren auch von mehr Transparenz und Sicherheit bei Ihrer Krankenversicherung.
Die Fakten
PKV im Vergleich
Die Beiträge in der GKV steigen stärker als in der PKV. Von 2013 bis 2023 erhöhten sich die Beiträge der privat Versicherten im Durchschnitt um 2,8 %, während es in der GKV im Schnitt 3,2 % waren.1
PKV auf einen Blick
- Sie sorgen mit Rücklagen von Versicherungsbeginn an für das Alter vor.
- Der obligatorische gesetzliche Zuschlag in Höhe von 10 % wird für Ihre Entlastung im Alter angespart.
- Sie haben Zugang zur besten medizinischen Versorgung.
Empfehlung für Sie
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Wer darf in die PKV?So können sich Studierende zu Beginn des Studiums für eine PKV entscheiden, in der sie bis zum Abschluss bleiben. Auch dann, wenn sie nebenbei als Angestellte (Werkstudenten) oder Minijobber arbeiten. Nach der Uni kann die PKV fortgeführt werden, wenn die beruflichen Voraussetzungen vorhanden sind. Selbstständige und Beamte haben die Wahlmöglichkeit, ob sie sich freiwillig gesetzlich oder privat versichern. In der Regel sind Beamte in der PKV deutlich bessergestellt, weil sich der Dienstherr an den Kosten über die sogenannte Beihilfe beteiligt (meist 50 Prozent). Auch Angestellte können ab einem bestimmten Einkommen in die private Krankenversicherung wechseln. Maßgeblich ist hierfür die Jahresarbeitsentgelt- bzw- Versicherungspflichtgrenze (2025: 73.800 Euro Jahresbruttogehalt). Wer mehr verdient, kann in die PKV wechseln. |
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- Volle Transparenz: Bei uns gibt es keine versteckten Kosten. Sie wissen jederzeit, welche Leistungen Sie erhalten und wie viel Sie sparen können.
- Zeitersparnis und Expertise: Der Tarifwechsel in der PKV kann komplex sein. Wir übernehmen für Sie die gesamte Abwicklung – von der Analyse über die Beratung bis hin zum Wechsel. So können Sie sich entspannt zurücklehnen.
Warum Sie uns vertrauen können
- Erfahrung: Unsere Experten kennen die PKV-Branche in- und auswendig.
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So einfach funkioniert es
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